Muchas veces, cuando una empresa quiere empezar a publicar contenido, lo primero que aparece es una sensación de inseguridad: “no tenemos una voz definida”, “no sabemos cómo sonar profesionales”, “no tenemos el tono claro”.
Pero la realidad es que si tu empresa ya vende, habla con clientes, tiene reuniones, intercambios por mail, propuestas… entonces ya tiene una voz.
No es una voz teórica ni inventada. Es la que vive en las conversaciones internas y externas. Lo que suele faltar no es construirla, sino traducirla al contenido. Ahí es donde muchos equipos se traban. Porque el contenido no suena como ellos. Porque sienten que, al publicar, tienen que “actuar” un tono profesional que no los representa.
Y cuando eso pasa, cuesta sostenerlo. Escribir desde un lugar ajeno agota. Revisar un texto que no representa al equipo siempre genera ruido. Y si el contenido no fluye hacia afuera, tampoco fluye hacia adentro.
¿Por qué el contenido no suena como la empresa?
Lo vemos seguido. Equipos que arman un calendario, definen temas, escriben… pero al leer lo que está por salir, sienten que algo no cierra.
Suelen aparecer dos desajustes:
El tono es más “marketero” que real. Intenta sonar como otras empresas del rubro o como lo que se supone que hay que decir en LinkedIn, pero no refleja cómo habla la empresa.
El contenido busca ser profesional a fuerza de distancia. Se vuelve frío, genérico, lleno de frases hechas, y pierde lo más valioso que tiene una pyme tech: su cercanía y su manera real de decir las cosas.
En ambos casos, se genera desconexión. El contenido puede estar bien escrito, pero no suena auténtico. Y eso hace que el equipo no se apropie de lo que publica y que la audiencia no conecte con lo que lee.
El contenido no tiene que inventar una voz. Tiene que acompañarla
Ahí es donde entra el enfoque de Hablify. No llegamos con una fórmula de “tono de marca” lista para aplicar.
Lo que hacemos es escuchar cómo habla la empresa: cómo redactan un mail, cómo explican lo que hacen, cómo responden una duda técnica, cómo se expresan en una reunión, qué palabras usan con naturalidad.
Ese lenguaje ya existe. Solo necesita ser llevado al contenido con claridad, coherencia y una escritura cuidada.
Tu empresa ya tiene una voz. No hace falta inventar otra ¡Hace falta sostenerla!
En Hablify no hacemos diagnósticos ni damos bajadas de línea. No prometemos performance.
Lo que sí hacemos es estar. Todas las semanas, con contenido que acompaña tu forma de comunicar y respeta tu forma de trabajar. Vos ya tenés una voz. Nosotros te ayudamos a sostenerla.